老板们是时候用美好的办公室帮90后的员工谈个恋爱了 作者:木匠    浏览次数:   发布时间:2018-9-30 13:54:53

第一批90后今年已经28岁了,在这个被认为适婚甚至晚婚的奔三年纪里,他们还没结婚。90后的家长们,自然而然地,又全情投入到催婚大军中。催婚有用吗?90后的孩子心里苦啊,不是不想结,而是结不起婚。什么?男方爸妈+女方爸妈+90后小青年,六个口袋还结不了一个婚。可真不是瞎说,90后不但没钱,也没闲结婚。

先说钱:

花的比赚的多得多,90后人均负债已达月收入的18.5倍,他们对于“自杀式消费”的解释为:存钱也买不起房结婚,不如及时行乐,买杯奶茶买只口红让自己开心一点。

钱包可光生活品质绝不能降,这是90后一直恪守的:能出门打车就不挤公交地铁、集齐各大电商平台和视频网站的会员年卡、健身房年费、换手机、每年2次旅行、为偶像氪金、网红餐厅下午茶必须打卡、谈恋爱约会看电影吃饭送礼一条龙……

“谈恋爱已经很费钱了!结婚?想都不敢想!”

“90后都穷得叮当响了,哪有钱结婚?”

再说闲:

连见面的时间都没有,怎么找另一半,怎么结婚?好不容易有个对象,也没空结婚。偷走90后约会时间的,一是没完没了的加班,二是漫长痛苦的通勤时间。

“好不容易有个接触的对象,约会时我却还在用手机加班。”

“可我连认识新朋友、相亲的时间都没有,除了加班就是加班。”

《2017全国加班报告》显示,90后加班到晚上9点是普遍现象,特别是北上广深等一线城市。

@人民日报 发起的微博调查显示:双休日能两天全休的人数不足11.9%,而两天都要加班的占到32.7%。

即使双方同居,加班回到家,“要么一方已经休息,要么俩人低头默默玩手机,唯一能共同做的,就是一起点个外卖凑满减。”

他们说,这是约会降级,更是恋爱降级。

据《2018年中国城市通勤研究报告》显示,北京市人均通勤时间最长,为56分钟,其次是上海市和重庆市的54分钟。

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图片来源:极光大数据

而住在五环外的90后,每天几乎要花上3-4个小时挤在地铁和公交车里。过长的通勤时间偷走了属于90后的恋爱约会时间和精力。累觉不爱是他们最真实的写照。

“一天工作结束回到家中,感觉身体被掏空,连和对方视频语音的力气都没有。”

“我们已经一个月没见过面了,虽然生活在同城,但一个住南五环一个住北五环,和异地恋没什么区别。”

最近常有人说90后是进入了低欲望阶段,其实不然,他们消费力凶猛,欲望强烈,对另一半的要求只增不减,只是这一切都得不到满足而已。

“和我一样聪明勤奋努力上进的人,不知道在哪猫着加班呢。”

90后的佛系,只是求而不得后无奈的妥协。

90后的结不了婚,往大里说,是个社会现象,属于国家该着手大力调整的问题;小里说,是关于一个企业的发展稳定,和个人幸福感的问题。在这个大的压力旋涡中,好像最快最凑效的改善,由企业来充当那个首先煽动翅膀的蝴蝶,恐怕是最适宜的。企业已经承担了员工的福利、社保、医疗等,如果再对员工的恋爱与婚姻,助推一下,是否更能体现出一家企业的责任和担当呢?由此更能获得90后员工由衷地爱戴呢?

从空间来看,什么样的空间规划和功能设计,能在一定程度上缓解90后由于没钱和没闲,由此引发的恋爱及婚姻的困扰呢?D君在此就浮想联翩一下。

场景1:

男票:小心肝,今天能过来我这边吗?
女友:啊,去不了了,我今天要去健身房。
男票:去什么健身房啊,到我公司来吧,我们新办公室有健身房,你健身,我加班。完了一起回家。
女友:哦啦


健身,现代每个青年都九分关心的事。想想,连吃、喝、葛优躺都能放弃了,还有什么事能比这更重要的呢?健身房不应是酷炫的互联网公司或世界500强的专属标配,接下来,应是每个关注员工的雇主们,不得不去想想的一项投入。这笔投入会是值得的,笔者之前的公司,自从有了健身房后,明显加班的同事增多,因为一旦意识上接受到公司激励大家运动的信号后,懒癌们也被激活,个个精神抖擞的。不仅是精神面貌的改变,还能随时看到在健身房里讨论项目的同事,唾沫星子与臭汗齐飞,跑着步,还不忘了人际一下,在运动社交中把项目的进度往前推。


嗯,对于初创或资金紧张的公司来说,即使没有单独的健身房,来一张这样的球桌,还可以当会议桌,甚至吃饭都行,只要脑洞大用途足够多;或找个地方放两台跑步机,还是有必要的。


场景2:

女友:老公,想去看《悲伤逆流成河》
男票:宝贝,要加班到10点多呢
女友:又泡汤了吗,呜呜
男票:到我公司来吧,新的放映室,第一手片源,想几点看都行。咱们来一场午夜专场怎么样?
女友:嗯啊

90后宁可刷爆信用卡,用6位的密码守护这银行账户上2位数的存款,也不能降低生活品质的这种精神,预示着,无论如何,取悦自己,让自己更舒服Happy是何等重要的事。工作就是为了更好地生活,在不愁吃穿被一家6口人宠大的90后,精神需求是旺盛的,电影、音乐、娱乐怎能缺少。

公司有钱没钱,不是关键。有预算,就来个功能强大的豪华多媒体活动室;预算紧缩,就来间小屋子,或者会议室可以兼备多种功能。关于在于企业文化中是允许员工在公司娱乐的,需要亮出为了满足员工的娱乐需要,雇主和人力、行政部门,在费尽心思,无条件也要创造条件的态度。有些雇主可能会担心这些设施让你的员工无心工作,实际上这是多虑的,员工需要的是“被允许”“可接纳”甚至是“被鼓励”,真有这些设施,他们不一定能用得上几回,但有了,内心就不容易纠结,愤懑,知道自己一旦需要的时候,随时会有条件被满足。

想想,几个人在小黑屋里,狂歌一曲,或者玩会游戏,看场电影,甩甩一天工作的疲劳,满血复活后,又激情四射地投入战斗,对雇主来说,员工一天有效工作时间可能也就6个小时,如果因为某些投入,让员工能多加班1个小时的话,效率就提升了16%,怎么算还是合适的。


场景3:

女友:老头子,10分钟后大闸蟹和我就驾到,准备接驾
男票:得嘞,水已快烧开了。等等,你带了多少?我头也在加班,他得抢几个
女友:管够,知道你们部门个个如狼似虎
男票:老婆子就是给咱长脸,啵一个

帮员工管好身体,补充精神食粮,而胃就更不能不考虑了,尤其是对“吃”有着执念的我们。上班族天天外卖,要么就是餐馆吃饭,吃的掌握在别人手里,鬼知道他们做了什么手脚,想吃得健康吃得好,还得自己多掌控着点入口的东西。


在公司里,开火做饭是不现实的,要想拥有一个自己的食堂,这比加个弄个跑步机、给会议室加个小米电视啥的困难太多,但很能接受西餐简食的90后,如果公司添加了微波炉、蒸蛋器、电饭锅等这些常用蒸煮类的电器的话,搞个三明治、煮几根玉米地瓜,煮碗浓香的麦片粥,甚至来一锅大杂蟹也非尝不可。既健康营养又简单,还不至于制造出油烟和令人不适的气味。这样一来,给小年轻的情侣们,制造更多“在一起”的机会,自然就缓解了没钱没空的焦虑。工作照做,班照加,还能和“Ta”一起就餐,奋斗,这段日子想起来,该是充满暖暖的力量吧。


场景4:

男票:亲亲,一周没见到你了,想得我肝肠寸断
女友:卖嘴乖,就知道加班加班,那还有我
男票:亲亲,为了咱们的窝啊,没办法。我今晚睡公司,把浪费在路上的4个小时都用上,争取明天一下班就去接你回窝。
女友:嗯呐,老公最好了。等你。

全世界都在缺觉,社会运转的速度越快,可怜的人类,睡眠越是少得可怜。深夜12点还是公众号阅读的小高峰,没经常见过凌晨2点的月亮的,都不叫都市人。在北上深杭这几个城市,90后大多数都是住在城市的边缘,一天3-4个小时的通勤时间,实属正常。加班到半夜,回来后总得放松一下吧,刷个抖音看会电影,洗漱躺下已经凌晨1点,第二天还得一早起来挤地铁公交,杀到公司时已是精疲力尽。

加班频率高的公司,员工的睡眠不得不考虑如何解决员工的睡觉问题,一个专属睡眠的小屋,卸下的是员工加班的后顾之忧。还可以给临时不舒服或晚上不睡白天崩溃的员工,提供半个小时的小憩,顿时企业的任性关怀满格体现出来。

什么时候,让加班频率高的员工,感觉公司才是挚爱,租的房子回都不想回了,雇主们,你拥有的不再是员工的8个小时,而是他的全部。
Google睡眠仓由EnergyPod提供,采用美国宇航局技术,在办公环境中,给你一个半封闭的小憩场所。

EnergyPod符合人体工程学曲线,据说可以促进血液循环,减轻背部下方压力,减小周围噪音。

还有定时功能,通过小幅振动唤醒你。

 Facebook也有睡眠仓,形状不同于上面的C形,而是圆柱形。

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Facebook的睡眠仓由英国的Podtime公司提供。podtime专门生产“made in the UK”的五花八门的睡眠舱。多采用聚碳酸酯材料制造,有前后开门和侧开门款,也有室内和室外款,Facebook采用的侧开门款。

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  Podtime内部有储物架和电源插座,同时配有LED灯和用来检查仪态的镜子,可封闭的舱门也能够减少外部噪音。

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 podtime的具有一定的隔音效果,但是出于安全考虑不会隔得太严重;舱内温度和室温差不多,因为有专门的通风口使空气循环流畅。

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Podtime还提供了可选择安装的电视机、刷卡进入系统和冷气风扇等,床垫儿也可以选择单人标准床垫或者是有记忆功能的床垫。不仅如此,还可以在睡眠舱外印上公司的标志,而且舱体颜色有绿蓝黄黑红白灰七种。

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   圆柱形舱除了侧开门的,还有前后开门的,内部空间和侧开门相同。


    除了圆柱形太空睡眠舱,podtime公司还开发了长方形的睡眠舱。长方形的睡眠舱,最大的特点是上下两层,可以更加有效的利用空间。

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    也有前后开门和侧开门的两种。遮光性非常好,提供有利于睡眠的黑暗环境,还贴心的提供了LED照明设施哦。

空间内部有为笔记本电脑或iPad提供的支架。

    中国公司PPTV也有相似的睡眠舱为员工提供休息空间。

    这种睡眠舱和上面podtime的产品非常相似,也是上下两层,具有遮光性。

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    如同宾馆一样,插卡取电,有空调,照明灯和USB充电插口。


    专门制造办公家具的Haworth 和图斯加特的费劳恩霍夫工业工程研究所,以及位于巴黎的欧洲睡眠中心进行合作,也开发了一款用于办公室休息的独立睡眠舱,看起来非常具有现代感。

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    Haworth 为其取了一个非常直截了当的名字—— Calm。每个睡眠舱中都有一个床垫,并配备前置照明和循环配乐,帮助用户在一个安静的环境里达到深度睡眠。Calm 睡眠舱有三个睡眠时间可选,分别为 10 分钟,15 分钟和 20 分钟。

    其中红色灯光用来帮助进入睡眠,而蓝色灯光用来唤醒用户。


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算了,以上的睡眠舱只是发过来看看用的,实际上,更实用的是下图,企业要做的,先从有关照员工的睡眠的意识开始。至于更优雅的睡去,不仅是企业有心就能解决的,还得企业有更多的钱。

微信图片_20180930135808.jpg           凌晨4点的中关村,一个刚刚结束加班的程序猿陷入了睡眠

以上几个场景,纯属D君浮想,实际上,现在很多标榜着自己是人性化管理的企业,发展势头不错的,都能实现这些硬件条件。问题在于,硬件上的实现,更可能是为了跟风和维护企业面子,不等于文化价值里的深深认同,在心态和管理方式上,不一定跟得上。哪些真正吧人性化践行到骨子里的企业,不但要服务好员工,连员工的另一半、孩子都要考虑服务好,甚至是员工的宠物,都得照顾好。扪心自问下,我们自己的公司,现在是服务到那个层面?

给员工和他们的另一半,提供更多“在一起”,更省钱省时间的可能,D君觉得应是一项新的福利指数。他们的另一半,可是直接影响着甚至是关系着他们是或否在一家公司长期发展的呀,不多考虑他们的感受,好像不行吧。有企业又该喊话了,天天有“外人”来公司,多混乱呀,还会涉及到商业机密啥的,D君想说,这只是想给自己不作为找个合适的理由,一,员工的另一半,就不该从心里上当做是“外人”对待,二,怕混乱,来一个职员另一半管理档案就好了,现在各种科技那么发达,进出有门禁,摄像头360度无死角,完全可以做好这方面的管理;三,万一涉及到商业机密,泄密了,算谁的。这种无法排除,但这种情况属于特殊情形,特殊对待就好。不要因噎废食。


罗里吧嗦说了好多,马上就是国庆长假了,祝大家过个好节,90后的朋友们,趁这个假日,好好在一起,顺便结个婚。


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